要避雷还得了解这些,这可能是秋招最全科普文。

打个比方,求职就像高考完填志愿一样。


如果在填高考志愿时,我们不知道什么叫退档,不知道什么时间是自己的填报时间,不知道专业应该如何排列,那么要面对的可能就是被调剂、没能去自己喜欢的专业这种结果了。


所以今天卢克学长就来给大家科普一下“秋招”,避免在这求职的关键阶段踩雷。


要避雷还得了解这些,这可能是秋招最全科普文。


 1 

秋招是什么?


秋招按字面意思来理解就是在秋季进行的校园招聘,这一般是特指针对大四的应届毕业生,但也有某些企业会扩大自己的招聘对象范围。


秋招的启动一般会以互联网行业为首,7、8月份就开始了,到9、10月份同学们开学后进入高峰期。金九银十,秋招的高峰期会持续到11月中旬,12月逐渐落幕。


与之对应的春招,高峰期会出现在3、4月份,5月之后的企业招聘会随时间慢慢变少。


一般来说,企业如果有能力每年独立进行大规模的秋招,这就说明企业的发展状况良好,对人才有着不小的需求。这类企业大多对未来有明确的规划,也有相对比较完善的人才培养机制。


要避雷还得了解这些,这可能是秋招最全科普文。


 2 

秋招有什么特点?

 

  • 是一场抢夺人才的战争


企业都选择在毕业生刚进入大四这个时间开始秋招,为的就是争夺优质人力资源。不仅仅和行业内其他企业争夺,更是和考研、考公抢夺。


  • 大厂一般都会比较早开启


截止目前BAT等互联网企业已经进入笔试/面试环节了,很多大厂都会在国庆节之前发完offer。


  • 招聘人数较春招高,竞争压力较春招低


春招是校园招聘的后半段,岗位的数量和招聘会远不如秋招。而且这部分岗位大多都不是企业急需的,企业的心态是储备人才,用人要求无形中会拔高。


并且在春招这个期间,考公考研这部分同学的成绩大多都出来了。考研考公失败的同学也会涌入春招大军,这样一来就大大增加了春招的竞争压力。


要避雷还得了解这些,这可能是秋招最全科普文。


 3 

秋招的招聘信息从哪里得到?


  • 高校就业信息网


很多企业都会选择进学校宣传,也就是我们经常听到的宣讲会。而要去学校宣讲就一定会通过学校的就业指导中心来发布相关信息。


但出于成本考虑,企业不会每个学校都去宣讲。一般来说会选择某个城市top3的高校宣讲。


如果感觉自己学校发布的宣讲信息不够多的话,可以关注一下自己这个区域top3高校的就业指导中心官网或者官方公众号。比如武汉地区的可以留意华科、武大等等。


看到这里也许有些同学会问学长,宣讲会有必要去吗?学长的看法是,如果我们有时间还是可以去的,因为企业会在宣讲会上介绍自己公司的情况和业务。而我们对一家企业了解的东西越多,对面试就越有利。


不仅如此,很多企业还会在宣讲会上公布企业的招聘流程、福利待遇等,建议还是可以多去听一些。

 

要避雷还得了解这些,这可能是秋招最全科普文。


  • 学校BBS


有些高校的BBS上会有专门的求职板块,不仅会发布招聘信息,还会有一些师兄师姐在上面发布内推信息,如果刷到有兴趣的可以迅速下手。


  • 企业官网


招聘信息去看企业的官网是绝对不会出错的。现在很多大企业都有自己的招聘官网了,招聘流程、简历投递、宣讲行程都会说明得很清楚。互联网时代,同学们一定要学会利用各种搜索引擎获取信息。


  • 其他渠道


现在有很多的招聘平台,比如我们的刺猬实习校招的公众号、官网,以及小程序等,这些都会有不少校招信息。


在这里提醒同学们在投递简历的时候一定要通过正规的渠道,对于企业的信息注意加强判断防止上当受骗。对于有疑惑的企业信息,可以到天眼查或者企查查等确认企业的工商局备案。


要避雷还得了解这些,这可能是秋招最全科普文。


 4 

对于秋招有没有什么建议?


看完前面,大家也许知道了要抓紧时间。那要在秋招杀出重围还有没有什么秘诀?下面是学长给大家的几点建议:


  • 准备好简历


对于简历,有以下几点是大家是需要注意的:


简历不要超过一页A4纸


数据表明,超过一张纸的内容被HR看到的几率会大大降低。撰写简历的时候建议运用Star法则,根据岗位的工作描述和岗位职责进行经历的优化。


基础信息要规范


手机号、邮箱请填写最经常使用的,以免错过信息,同时要再三检查避免出错。另外,照片千万不要放自拍,请认真去拍一张好看点的证件照。


经历要重点突出且真实


这是简历里的重中之重,一定要将自己在实习中获得的能力表述清楚。


而对于校园经历,大部分同学都大同小异。建议在这部分突出自己的一些获奖情况,以及主导举办的一些校园活动。


在面试阶段,面试官可能会根据我们的经历进行提问,建议同学老实填写自己的经历。其实可以稍微夸大,凸显自己的作用,但如果一问三不知就会成为败笔。简历是否真实,还是比较容易被察觉的。


还有一点就是不要拿一份简历投递不同岗位,还是建议同学们根据不同岗位要求有所侧重地撰写自己的简历,再进行投递。


要避雷还得了解这些,这可能是秋招最全科普文。


  • 笔试多刷题


笔试题总体上由两个部分组成:行测题+主观题,也有一些比较特别的公司会有性格测试,形式大多都是机考。


对于绝大多数公司的笔试而言,多刷真题是最为直接的路径。粉笔公考、腰果公考这一类软件都可以练习行测题。


而主观题大多就是考察同学们的思维能力了,有实习经验的同学对于这方面还是很有优势的。因为有过实操经验,考虑的因素会更全面。


没有足够经验的同学也不要慌,提前多看一些专业书籍,积累一些专业词汇,不要连题意都理解不清楚。


总体来说,笔试题都不会太难。多刷题,控制好时间,一般都可以获得不错的分数。


但也有比较特殊的岗位,比如说互联网的研发岗位。这些岗位的笔试会有在线编程的环节,然后系统进行运行给出评分。这类岗位笔试的分数高低,很大程度决定了最终是否能被企业录取。


要避雷还得了解这些,这可能是秋招最全科普文。


  • 面试多模拟


不同企业的面试风格基本都不同,不同岗位的侧重点也不一样。很多知名企业都有面经分享,可以去了解一下。


同时,面试环节也需要多积累经验。学校里如果有模拟求职大赛,大家都可以参加一下。感受的多了,总结的多了,自然也不会那么怯场了。面试环节的自信心还是非常重要的。


面试再进行细分,有单面和群面两种。单面大多数同学都经历过,这里再提醒一个细节,有作品需要的岗位可以跟简历一起准备了带过去。如果作品不方便携带,可以放在网上做成二维码,让面试官扫码查看。


群面又叫无领导小组面试,目的是考察大家在团队中能担任的角色,是否有团队合作能力,同学们可以提前了解规则。


一般来说,无领导小组讨论会有领导者、参与者、记录者等角色分工。角色没有孰好孰坏,主要是选择是选择自己适合的。切忌一言不发。


要避雷还得了解这些,这可能是秋招最全科普文。


以上就是关于秋招的一些科普和建议,希望大家都能在秋招披荆斩棘,拿下自己想要的offer!

(装载自刺猬校招)

2019-08-13
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